根據(jù)區(qū)國資委黨委《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》要求，公司黨支部于3月27日下午召開了組織生活會并進(jìn)行民主評議黨員。國資委主任吳紅梅、組織人事科科長溫建新到會指導(dǎo)。

  　　會議首先由黨支部書記王曉麗代表支委會向全體黨員通報了2017年度整改措施落實情況和2018年度支部工作開展情況；說明此次專題組織生活會的會前工作部署、征求意見、全覆蓋談心談話、查擺問題情況及下一步整改的具體措施。隨后支部書記、支委成員帶頭開展批評與自我批評，重點從發(fā)揮政治引領(lǐng)、貫徹落實上級黨組織工作部署、開展“三會一課”、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面進(jìn)行對照發(fā)言。

  　　國資委吳主任表示：此次組織生活會會前準(zhǔn)備工作充分，緊扣主題，嚴(yán)肅認(rèn)真、整改明確，取得了預(yù)期效果，是一次成功務(wù)實的會議。她希望：公司黨支部要繼續(xù)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，抓好支部的教育工作，提高黨員政治站位，增強四個意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，率先垂范，使黨的方針政策在公司發(fā)展、日常經(jīng)營中得到有效地貫徹落實。對存在的問題，即知即改，立行立改，以一抓到底的務(wù)實的舉措，抓好問題的整改落實，制定長效機(jī)制，提高人員整體素質(zhì)，使團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力蒸蒸日上，形成管理公司強大的品牌，提升知名度，加強國有企業(yè)的黨建，把黨建優(yōu)勢發(fā)展成公司發(fā)展優(yōu)勢，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

  　　王書記代表公司支部對國資委吳主任蒞臨此次組織生活會指導(dǎo)工作表示感謝，感謝她對公司支部工作給予的中肯評價、鞭策和鼓勵，同時代表公司支部就貫徹落實吳主任講話表態(tài)：一是一如既往，常抓不懈，建立長效機(jī)制。針對此次查擺出來的問題，除了按規(guī)定制定整改措施外，還要不斷完善制度，最終形成可持續(xù)，管長遠(yuǎn)的長效機(jī)制，確保支部工作不偏不虛，收到實效。二是圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。緊跟公司發(fā)展步伐，把解決公司發(fā)展的難題，作為支部黨建工作的重點，進(jìn)一步加強黨員教育管理，不斷創(chuàng)建黨員活動的載體，進(jìn)一步體現(xiàn)黨員的風(fēng)范和擔(dān)當(dāng)。

  　　會議第二階段，全體黨員本著相互批評、互相幫助、共同提高的原則積極認(rèn)真地開展批評與自我批評。每位黨員都緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際針對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和 “四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面著重檢查了存在的問題，明確了自己今后的努力目標(biāo)和整改措施。本著誠實誠懇的態(tài)度相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。

  　　黨員批評與自我批評結(jié)束后，全體黨員按照不記名方式，進(jìn)行了民主測評，從工作機(jī)制、服務(wù)中心成效、工作作風(fēng)等方面對對黨支部委員會進(jìn)行民主評議，從遵守黨的紀(jì)律、履行黨員義務(wù)、履行崗位職責(zé)和發(fā)揮先鋒模范作用五個方面對支部全體黨員進(jìn)行綜合評價。

  　　此次組織生活會和開展民主評議黨員工作，使全體黨員強化了創(chuàng)新理論武裝，進(jìn)一步樹牢了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上向習(xí)近平同志為核心的黨中央靠攏，達(dá)到了交流思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、明確方向、促進(jìn)整改的目的，為推動公司各項工作的開展奠定了堅實的政治基礎(chǔ)。